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南湖区副科级后备干部“成长第一课”开课

南湖先锋2020-11-19 15:50:00

为切实加强后备干部队伍管理

强化对全体后备干部的教育、锻炼和培养

促进后备干部更好成长


9月29下午,南湖区举办副科级后备干部“成长第一课”活动。区委常委、组织部长钱学勤出席活动并为全体后备干部上“成长第一课”,活动由区委组织部副部长许琦主持。



钱部长围绕“年轻干部的历练与成长”开讲,表示今天的成长课,是全体后备干部成长道路上的第一课,也是对所有后备干部的一次集体谈话,希望这一课能为大家明确定位、找准方向、指明路径。




钱部长指出,全区后备干部特点鲜明,既有朝气有活力,又有学历有专长,但是也缺经验少阅历。后备干部中不同程度地存在短板,要牢记组织培养是外因,自身努力才是起关键性因素的内因,要靠自身的努力取长补短。


钱部长强调,作为后备干部要做到:

信念在心,才能勇往直前,行稳致远。作为后备干部要信念坚定、志存高远,切实增强“四个意识”,保持昂扬进取的精神,克服急躁思想。

吃苦在先,方能从容自如,厚积薄发。作为后备干部要把吃苦当作一种精神、视为一种能力。要通过勤勉苦学,在实践锻炼中锤炼党性、砥砺品质、增长才干。

扑下身子,才能改变样子,有为有位。作为后备干部既要有搏击长空的鸿鹄之志,也要有脚踏实地的干劲和担当,要坚持“敢”字当头、“干”字为要,做到乐担当、敢担当、能担当、善担当。

自省自励,方能淡然处之,守得云开。作为后备干部要耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑,格外珍重自己的人格、声誉和形象,珍视前途,守好红线。


今年上半年,由区委组织部对全区后备干部进行了一次全面的补充更新和选拔,择优确定了163名副科级后备干部。


干部结构

男女比例5:4

少数民族干部、党外干部占到15%。

年龄结构

平均年龄为37.5岁

“80后”后备干部占近50%

学历结构

大学及以上学历占95%

研究生及以上学历占14%

专业结构

涉及经济管理类、理工类、法学类、文学教育学类、医学类、农学类专业等


来源:干部科



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