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固本强基 凝心聚力——聚焦省南湖监狱二监区学习型党支部建设

浙江省南湖监狱2020-07-09 15:48:58

       习近平总书记强调,学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要,并提出要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。省南湖监狱二监区深入贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极贯彻省厅局以及监狱党委关于加强基层党支部品牌建设的要求,把“学习”作为党支部的一个品牌,一个标志,力争在较短的时间内进一步完善学习型党支部的框架,在全体民警党员队伍中树立起学习型党支部的理念,深化学习氛围,形成一套行之有效的方法,优化考评制度,建设一支具有更强学习力、创新力和生命力的学习型党组织。

创建学习型党支部的基本特征

     一、创建学习型党支部,拥有“团队学习”的浓厚氛围。激发全体民警的学习热情,将自我学习、终生学习的理念根植于每位民警的心灵,增强学习能力,让学习成为一种能力,为更好的做好本职工作打下扎实的业务基础,让“团队学习”促使“自动自发”的气氛逐步形成。通过学习,使民警明白敬业表面上看起来是有益于组织、有益于监狱工作,但最终受益者是自己,将敬业变化为一种习惯时,就能学到更多的知识,积累更多的经验,就能以全身心投入工作过程中找到快乐。

       二、创建学习型党支部,拥有“共同目标”的团队体系。引导全体民警认识到不能满足于尚可的工作表现,要做最好的,只有把自己的工作做好,做的更完美、更迅速、更正确、更专注,调动自己全部的智力,从旧事中找出新方法来,才能使自己发挥自己的本领,实现个人愿景,进而实现共同愿景,实现自我超越,超越平庸,选择完美,以无比自豪感、荣誉感从事监狱工作。

      三、创建学习型党支部,要体现“改变心智”的习惯认同。促进全体民警的思想观念和心智模式要得到进一步提升,能够系统思考问题,不断创新思维方式,有效地消除“归罪于外”的智障,避免“青蛙效应”,树立“只为成功找办法,不为失败找借口”的理念。每位民警均要明白“责任所在,决不推辞”,学习先进典型,没有任何推诿,以绝对的忠诚、责任感和创造性主动完成任务、忠于职守的敬业精神。


创建学习型党支部的实践

一、应势而动,在学习上精准发力

      通过着力抓好“学”这个基础,采取以民警大会集中学习、个人自学、专题辅导、座谈讨论等方式,持续深入推动学习进程。同时,继续加强支部组织建设,认真落实“三会一课”、主题党日活动和周学习制度,继续利用“主题党日活动”“青年课堂”“南湖说吧”等形式,组织全体民警学习政治理论、时事新闻、业务知识、会议精神、文件通知和监狱规章制度,不断提高民警学习针对性、实效性。2017年,二监区全年累计开展培训、座谈25次。

组织开展集中学习


专题辅导、座谈讨论



个人自学  


二、顺势而为,在写作上持续用力

      创学习氛围,树创新理念,加强学习型民警队伍建设,提高监区民警信息报道、文学创作和理论研究水平,培养一支高素质、高效率,高能力的民警队伍,全面服务于监狱中心工作。根据监区工作的实际需要与文字创作的不同类别,监区以分线分组的形式成立通讯报道组、文学创作组和理论调研组。

      通讯报道组:主要以宣传监区工作成果和亮点为重点,以投《东方警苑报》、省局内网、监狱内网、《南湖新青年》《新兴简报》和《安全广角》为主。

      文学创作组:针对善于散文、诗歌等写作的民警。主要以感悟人生、情感提炼等方式来进行文学创作,写作作品以投《南湖风》《青年风》等刊物为主。

       理论调研组:针对善于论文写作、理论研究和课题调研的民警。主要进行理论性较高的文字创作。创作作品以投《中国监狱》《浙江警官职业学院学报》《浙江监狱》和《东方法苑》等上级刊物为主。

     2017年,全年累积刊发各类文章238篇,其中监狱内网208篇,省局内网5篇、东方警苑报8篇、浙江监狱3篇、青年风3篇、东联资讯11篇。

三、乘势而上,在工作上齐心合力

      积极引导全体民警从本职工作做起,从严格自律做起,从自觉参加各类组织生活做起,不断提高个人素养,提升解决实际问题的能力和水平,敢于担当,敢于作为,树立标杆,争做表率。

(一)抓教育、提素养,进一步提高民警思想政治水平

(二)抓培训、增能力,进一步提升民警综合执法能力

(三)抓标准、促规范,进一步推进民警责任体系建设

创建学习型党支部的作用

火车跑得快,全靠车头带当前形势下,建设学习型党支部是学习、贯彻、落实党的十九大精神的具体表现,是确保监狱科学发展的决定性因素,是顺应时代潮流发展的必然趋势。通过学习型党支部建设,促使基层党支部更加重视学习、更加善于学习,更好地带领监狱民警队伍在新时期罪犯教育改造中掌握主动,为新时代监狱事业发展出实招、谋实策。主要作用有以下几个方面:

一、强化民警学习意识。学习型党支部建设,可以解决基层民警疏于学习、应付学习的问题。学习是一个永恒的课题。民警要把学习当作一种工作、一种追求、一种责任、一种境界,牢固树立终身学习的理念,积极适应新形势、新任务的要求,重点学习新思想、新观点、新论断,加深认识,开拓视野,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、指导和推动工作的本领。

      二、振奋民警精神状态。任何人都会有懈怠思想。精神状态是人们的思想、信念、责任、品行的主观表现。良好的精神状态是创造成功人生的必要条件。民警要学会压担子,要拿出精、气、神,全力以赴地做好工作,要抖擞精神,以积极的心态、饱满的热情和旺盛的斗志来面对工作、面对困难、面对挫折,始终保持争创一流、永不服输的精神追求。

      三、增强民警大局观念。学习型党支部建设,可以解决基层民警本位主义严重、工作合力不够的问题。大局观念问题,实际上是一个思想境界问题,是衡量一个人素质和水平的一个重要标准。古人云:“不谋全局者,不足以谋一域。”民警无论在哪个岗位上,从事哪方面的工作,都要站在监狱、监区的大局上来思考问题、来抓工作。

      四、提升民警工作能力。无论在什么岗位,都要心中想第一,思路定第一,成绩夺第一,创造自己负责的工作的一流业绩,带动全局工作的全面领先。无论做什么事情,都要争取比别人干得更利索、更漂亮,即便是别人认为干不成的工作,也要不惜一切代价,用上全部力量去争取,不达目标,决不罢休。

      五、激发民警使命担当。学习型党支部建设,可以解决基层民警怕负责任、怕担风险的问题。责任是份内应该做的事情,也就是承担应当承担的责任,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。挺身而出,尽忠职守是责任的思想标杆。

      六、筑牢民警廉洁底线。学习型党支部建设,可以解决基层民警律人严、律己宽、忽视小节的问题。严格执行中央八项规定,恪守廉洁自律的各项规定,严格要求和约束自己,讲亲情不能错位,重友情不能变味,时刻检点自己生活的方方面面,做到人前人后一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没监督一个样。自觉维护监狱整体形象,能够正确对待荣誉、地位、享受,能耐得住监狱工作的“辛苦”和“清苦”,始终做到堂堂正正做人,清清白白干事。

      2018 年,二监区党支部将继续踏着坚实的步伐,不忘初心,牢记使命,走稳每一步,争创新辉煌!


文稿:申秋夏                     

  编辑 :何 辰  叶迦勒         

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